ដោយ​៖ ដេប៉ូ / ភ្នំពេញ​៖ ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ កាលពី​ថ្ងៃទី​២៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ​២០២២ បាន​ជូនដំណឹង​ពី​ការដាក់ឱ្យ​អនុវត្ត របប​ស្វ័យ​ប្រកាស​អធិការកិច្ច​ការងារ តាម​ប្រព័ន្ធ​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម​។​

​ក្រសួង​ការងារ បានបញ្ជាក់​ថាៈ យោង​ច្បាប់​ស្តីពី​ការងារ និង​ប្រកា​សលេខ ៣៥៨/២១ ក​.​ប​/​ប្រ​.​ក​.​អ​.​ឆ​.​ក ចុះ​ថ្ងៃទី​៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ​២០២១ ស្តីពី​ការដាក់ឱ្យ ដំណើរការ របប​ស្វ័យ​ប្រកាស អធិការកិច្ច​ការងារ និង​ការធ្វើ​អធិការកិច្ច​ការងារ តាម​ប្រព័ន្ធ​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ សូម​ជម្រាបជូន​ម្ចាស់ ឬ​នាយក​រោងចក្រ សហគ្រាស ដែល​ស្ថិតក្នុង ដែន​អនុវត្ត នៃ​ច្បាប់​ស្ដីពី​ការងារ ឱ្យបាន​ជ្រាបថា លោក​/​លោកស្រី មាន​កាតព្វកិច្ច​ស្វ័យ ប្រកាស អធិការកិច្ច​ការងារ ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ចំនួន ២ (​ពីរ​) លើក ក្នុង​មួយឆ្នាំ គឺ​លើក​ទី​១ ឱ្យបាន​មុន​ដំណាច់ខែ​មិថុនា និង​លើក​ទី​២ ឱ្យបាន​មុន ដំណាច់ ខែធ្នូ នៃ​ឆ្នាំ​នីមួយៗ តាមរយៈ គេហទំព័រ​៖ https://sicms.mlvt.gov.kh ចាប់ពី​ថ្ងៃទី​១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ​២០២២​។​

​ក្នុង​របាយការណ៍ ស្វ័យ​ប្រកាស​អធិការកិច្ច​ការងារ មាន​ចំណុច​អាទិភាព ចំនួន ៣១ ដែលមាន​កំណត់ នៅក្នុង​លិខិត ដាក់​កំហិត​របស់ អធិការ​ការងារ ម្ចាស់ ឬ​នាយក​រោងចក្រ សហគ្រាស ត្រូវអនុវត្ត​ឱ្យ​ខាន​តែ​បាន តាម​លិខិត​ដាក់ កំហិត​នេះ ក្នុងករណី​ល្មើ​សនឹង​ចំណុច អាទិភាព​ណាមួយ នឹងត្រូវ​ទទួលរង ការផាកពិន័យ​ភ្លាមៗ ពី​អធិការ​ការងារ យោងតាម​ច្បាប់ នឹង​បទ​ប្បញ្ញត្តិ ជា​ធរមាន​។​

​ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួង​ការងារ បាន​ក្រើនរំលឹក​ដល់​ម្ចាស់ ឬ​នាយក​រោងចក្រ សហគ្រាស ឱ្យបាន​ជ្រាបថា ការចាក់​វ៉ាក់សាំង​កូ​វីដ​-១៩ ជា​ផ្នែក​មួយ នៃ​ល័ក្ខខ័ណ្ឌ​សុវត្ថិភាព និង​សុខភាព ការងារ នៅតាម​រោងចក្រ សហគ្រាស​។ ដូច្នេះ លោក​/​លោកស្រី ត្រូវ​បន្ត​សហការ​ជាមួយ អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន រាជធានី ខេត្ត និង​មន្ទីរ​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ រាជធានី ខេត្ត ដើម្បី​ជំរុញ និង​រៀបចំ​ចាក់​វ៉ាក់សាំង ដូ​ស​ជំរុញ ជូន​បងប្អូន​កម្មករ និយោជិត នៅតាម​រោងចក្រ សហគ្រាស ដោយ​អាច​បន្ត​ដំណើរការ ផលិតកម្ម​/​អាជីវកម្ម តាម​ធម្មតា ព្រមទាំង​ត្រូវបំពេញ ព័ត៌មាន នៃ​ការចាក់​វ៉ាក់សាំង ក្នុង​របប​ស្វ័យ​ប្រកាស អធិការកិច្ច​ការងារ តាម​ប្រព័ន្ធ​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម តាមរយៈ​គេហទំព័រ​ខាងលើ​។ អធិការ​ការងារ នឹង​ចុះ​ធ្វើ​អធិការកិច្ច​ការងារ​ពិសេស ដើម្បី​ត្រួតពិនិត្យ​ទិន្នន័យ កម្មករ និយោជិត ចាក់​វ៉ាក់សាំង​កូ​វីដ​-១៩​។​

​ក្នុងករណី​ម្ចាស់ ឬ​នាយក​រោងចក្រ សហគ្រាស មិន​បានធ្វើ​របាយការណ៍ ស្វ័យ​ប្រកាស អធិការកិច្ច​ការងារ តាម​កាលកំណត់ និង​មិន​ព្រម​អនុវត្តតាម ខ្លឹមសារ នៃ​សេចក្តីជូនដំណឹង​នេះ ត្រូវ​ទទួល​ការពិន័យ ឬ​ផ្តន្ទាទោស​តាមច្បាប់ និង ការចាត់វិធានការ តាមផ្លូវ​ច្បាប់​ពី​ក្រសួង​៕/V​-PC